O Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens é uma iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), prevista na Lei nº 14.611/2023, que estabelece medidas destinadas à promoção da igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens.

A divulgação do relatório é obrigatória para empresas privadas com 100 ou mais empregados e ocorre semestralmente, com o objetivo de ampliar a transparência das informações relacionadas à remuneração e às práticas adotadas pelas organizações.

O relatório é elaborado a partir de informações prestadas pelas empresas e de dados constantes em bases governamentais.

A publicação dessas informações reforça o compromisso com a transparência, a equidade de gênero, a prevenção de práticas discriminatórias e a promoção de um ambiente de trabalho cada vez mais justo e inclusivo.

Abaixo, disponibilizamos o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios entre Mulheres e Homens, em atendimento à legislação vigente.